行業(yè)6S解決方案
公園6S咨詢解決方案
發(fā)布時間:2014-12-01 丨 發(fā)布作者: 6S咨詢服務中心 丨 關(guān)注人數(shù):
公園6S咨詢背景 公園6S咨詢背景:我國公園管理面臨的諸多問題,游客增多,但衛(wèi)生工作沒有得到加強;公園亂停車;亂扔亂丟生態(tài)資源損毀嚴重;景觀空間布局有待加強;各類設施包括水、電、路等管網(wǎng)系統(tǒng)以及游客服務設施陳舊;需引起相關(guān)企業(yè)重視。
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※ 以下公園6S咨詢解決方案敬請參考,實際解決方案,將結(jié)合貴司具體需求與行業(yè)特色而量身定制。 |
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公園6S咨詢基本信息 項目名稱:精益6S管理咨詢; 輔導時間:6個月以上駐廠輔導; 輔導方式:診斷+培訓+指導+評價+持續(xù)提升; 適合企業(yè):有一定的6S實施基礎的單位(制造業(yè)、服務業(yè)、政府機關(guān)); 服務重點:骨干隊伍培訓;側(cè)重于輔導效果轉(zhuǎn)化;側(cè)重于機制體系固化;
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公園6S咨詢實現(xiàn)效果 1)建立一種體系,建立適合自己的持續(xù)改進6S管理運作體系。 2)規(guī)范作業(yè)現(xiàn)場,環(huán)境優(yōu)美,提升企業(yè)形象;定置定位管理,有效利用空間;減少浪費,降低成本;規(guī)范現(xiàn)場、提高效率;質(zhì)量保證:做事認真嚴謹,品質(zhì)重點工序控制;減少工傷,保障安全; 3)培養(yǎng)一批骨干:為貴公司6S管理持續(xù)開展奠定人力資源基礎。 4)營造一種氛圍:營造一種全員參與的改善文化與氛圍;提升員工歸屬感。 5)樹立一個標桿:使貴公司的現(xiàn)場成為本行業(yè)及集團內(nèi)的標桿現(xiàn)場、打造令人感動的現(xiàn)場。 6)打好一個基礎:為今后貴公司持續(xù)開展TPM、精益生產(chǎn)管理活動的開展開好頭,并打下堅實基礎。 |
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服裝6S咨詢推進內(nèi)容 |
第一部分、6S簡介 |
第二部分、6S詳解 整理 |
1、6S對公園的重要性 2、6S的概念 3、6S相互關(guān)系及起源 4、6S推進策略 5、6S推進目標與目的 |
1、整理 1.1、整理的目的 1.2、何為必須品與非必須品? 1.3、必須品與非必須品的判斷流程與方法 1.4、如何處理必須品與非必須品 1.5、如何尋找工作中的非必須品 1.6、整理推行的步驟 1.7、整理的技巧(老鼠蟑螂法、抽屜法、幼兒認知法) |
第三部分、6S詳解 整頓 |
第四部分、6S詳解 清掃 |
2、整頓 2.1、整頓的目的 2.2、整頓推行的步驟 2.3、如何做整頓 2.4、不同物品的整頓技巧 2.5、整頓的注意事項 2.6、劃線的相關(guān)要求? 2.7、整頓的技巧(三不原則、三定原則、三易原則) |
3、清掃 3.1、清掃的目的 3.2、清掃推行的步驟 3.3、如何做整頓 3.4、不同物品清掃的要求及方法 3.5、清掃的深層意義及挖掘方法 |
第五部分、6S詳解 清掃 |
第六部分、6S詳解 素養(yǎng) |
4、清潔 4.1、清潔的真實含義 4.2、清潔推行的步驟 4.3、清潔的重點 4.4、清潔的注意事項 |
5、素養(yǎng) 5.1、素養(yǎng)的作用 5.2、素養(yǎng)推行的要領 5 .3、實施素養(yǎng)的注意事項 |
第七部分、6S詳解 安全 |
第八部分、推行6S的常見問題及處理辦法 |
6、安全 6.1、推行安全的目的 6.2、安全推行的步驟 6.3、安全的范圍 |
1、推行6S的常見問題 2、推行6S失敗的原因 3、相關(guān)處理辦法 |
第九部分、推行6S的十大工具 |
第十部分、推行6S的三大訣竅 |
1.1、提案改善 1.2、看板管理 1.3、班前會 1.4、定點攝影 1.5、油漆作戰(zhàn) 1.6、建立樣板 1.7、形跡管理 1.8、責任分擔 1.9、紅牌作戰(zhàn) 2.0、目視化 |
1.1、消除疑慮 1.2、全員參與 1.3、不斷改善 |
第十一部分、推行6S的三大要點 |
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1.1、領導“三最” 1.2、快速行動 1.3、改變心態(tài) 1.4、其它技巧 |
公園6S咨詢輔導方式 顧問師到廠指導【問題診斷、方案系統(tǒng)推行、現(xiàn)場指導】 專家組遠程服務【方案設計、管理疑難解答、前期準備】 客戶中心服務【客戶聯(lián)絡、服務質(zhì)量反饋、專家調(diào)配】
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公園6S咨詢輔導特色 特色1:為企業(yè)培養(yǎng)能長期維持6S的骨干; 特色2:改造員工的工作習慣,端正員工的工作態(tài)度,提升員工素養(yǎng); 特色3:系統(tǒng)、專業(yè)指導6S,而且對精益生產(chǎn)和設備管理打下基礎; 特色4:專家小組集體智慧;
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