企業(yè)6S管理素養(yǎng)作用有哪些呢？5S培訓公司指出素養(yǎng)是6S管理中的一項內(nèi)容，它也是6S管理最終要達到的目的。隨著6S管理的不斷深入，6S管理素養(yǎng)的提升要從口頭落實到行動上，讓員工認識到工作不僅要認真、細致、熱情，還要不斷地學習、總結、改進，提高自己的工作質(zhì)量。從而使員工都能自覺的做到現(xiàn)場環(huán)境干凈整潔有序，養(yǎng)成了很好的工作習慣。

一、6S管理素養(yǎng)的作用有以下幾點：

①、進行6S培訓，保證人員的基本素質(zhì)。

②、塑造企業(yè)優(yōu)良形象，形成和諧的工作環(huán)境，提高員工的工作熱情和敬業(yè)精神。

③、使員工遵守標準。

④、形成溫馨、明快、安全、舒適的工作氛圍。

⑤、塑造優(yōu)秀人才并鑄造戰(zhàn)斗型的團隊。

⑥、是企業(yè)文化的起點和最終歸屬。

⑦、其他管理活動的順利開展打下基礎。

二、6S管理素養(yǎng)的表現(xiàn)有以下幾個方面：

①、有強烈的時間觀念，遵守出勤和會議的時間

時間就是成本，大家都這么做，士氣才會提髙。假如在一個企業(yè)里，經(jīng)常有人上班遲到，卻沒有受到任何處罰，或沒有得到適當?shù)闹浦?，那么新來的員工會怎么看這個公司，或者說，其他的人又會怎么樣看待這個人。如果大家都嚴格地按照規(guī)定去做，那這個企業(yè)又怎能不成為一個既有良好的企業(yè)形象，又有極高的經(jīng)濟效益的優(yōu)秀企業(yè)呢？

②、工作應保持良好的狀態(tài)

例如，在工作時間內(nèi)不能隨意地談天說笑、離開工作崗位，不能看小說、打瞌睡、看報紙、吃零食等，不能有各種不應有的言行。

③、每一個員工衣著得體，正確地佩戴廠牌或工作證，待人接物誠懇禮貌。

④、認真敬業(yè)。

⑤、尊重別人，為他人著想、服務，能主動地協(xié)助他人，尤其在他人需要幫助的時候。

⑥、有公德心，熱心公益事業(yè)。

⑦、有責任感，敬老愛幼，關心家人。

⑧、原諒別人，有廣闊的胸懷。

⑨、主動積極與人溝通。