企業(yè)如何定制5S管理模式檢查標準
發(fā)布時間:2015-09-07 丨 發(fā)布作者: 6S咨詢服務(wù)中心 丨 關(guān)注人數(shù):
5S管理方法簡單有效,通過明確具體做法,什么物品放在哪里、如何放置、數(shù)量多少合適、如何標識等等,融入到日常工作中,對企業(yè)減少浪費,降低成本,增加利潤,保障安全立竿見影,能夠使產(chǎn)品和服務(wù)滿足顧客需求,增強家族企業(yè)的競爭力。因此目前大多數(shù)企業(yè)都實施了5S管理,那么企業(yè)在實施5S管理過程中如何定制5S管理模式檢查標準呢?
推進標準是指整理、整頓、清掃、安全活動中的各種標準,5S咨詢工作嚴格按標準化執(zhí)行。如整理活動中的不需要物處理程序、不需要物判定標準’整頓活動中的物品三定管理、可視化化標示,清掃活動中的清掃標準,安全活動中的安全操作規(guī)程、危險源則淸單、安全標志牌等。
想落實上述推進標準,必須要進行檢査,檢査必須要有依據(jù),這個依據(jù)就是檢査標準,也可稱為維護標準。整理、整頓、清掃、安全的推進標準階段就要制訂出來,檢査標準在清潔階段才進行制訂。
檢查標準包括:5S標準化管理模式手冊、5S標準化管理模式實施管理辦法、5S推行標準化管理模式成果發(fā)布實施程序、5S標準化管理模式檢査標準、改善提案管理程序。
檢査標準越詳細,效果越好。其標準描述要容易界定,如用"棚^能過滿",不如用"垃圾不能超誦^面"’。5S管理工作中檢査標準隨著檢査工作的開展,要進行修訂完善。
5S管理是5S管理的升級,興起于日本,最早從日本書籍中知道5S的日文分別是是seiri,setion,seiso,seiketsu,shitsuke,其譯文與內(nèi)容如下:
1、整理(sort):整理分類,只留下需要的,去除不需要的。
2、條理(straighten):所有項目都井然有序,有其定點擺放位置。
3、整潔(shine):整潔的流程往往是一種檢驗機制,使其損害品質(zhì)或?qū)е聶C器故障的異常情況與失敗前兆得以浮現(xiàn)。
4、標準化(standardize,制定規(guī)范):制定維持于監(jiān)督前3個“S”的制度與程序。
5、維持(sustain,自律):維持一個穩(wěn)定的工作場所是一種持續(xù)改進的過程。
從這5S管理方案我們可以看出這是以一系列活動去除造成錯誤,瑕疵的浪費情形與工作場所的損害。
而當(dāng)我們深入現(xiàn)場觀察時,我們可以深深感悟到這項工作的重要性。5S管理作為當(dāng)前國際一種先進的管理方法,是很多企業(yè)包括我們公司實施的人本管理的一種重要方式,它不僅能夠改善我們的工作和生活方式,也能夠提高我們工作的效率和產(chǎn)品的質(zhì)量,使我們的生產(chǎn)更加人性化,效率化,持久化。
現(xiàn)在我們所說的5S管理即“整理,整頓,清掃,清潔,素養(yǎng),安全”六個項目相對于5S多了個安全即“重視成員安全教育,每時每刻都有安全第一觀念,防患于未然。
對于大多數(shù)工廠而言,發(fā)生安全事故的四個原因,莫過于,人,物品,環(huán)境,和管理。對于人而言,不安全的行為是事故的直接原因,對于機器而言,不安全的物品也是事故的直接原因,除此之外,生產(chǎn)環(huán)境的不良影響人的行為和對機械設(shè)備產(chǎn)生不良的作用,因此是構(gòu)成事故的重要因素。而最后一個是管理,管理的欠缺是事故發(fā)生間接的但是最重要的因素,因為管理對人,物,環(huán)境都會產(chǎn)生作用和影響。
對于企業(yè)來說,都希望實現(xiàn)安全,低成本,高效率,高品質(zhì)的生產(chǎn)目標,推行:5S管理能夠真正做到人,機,料,法,環(huán),的有機結(jié)合,能夠通過整潔清潔工作環(huán)境來提升企業(yè)形象,通過在雜物的整理來減少浪費,通過擁有一個良好的工作環(huán)境,可以使個人心情愉快;東西擺放有序,提高工作效率。通過讓員工養(yǎng)成做事認真嚴謹?shù)牡牧?xí)慣,來提高產(chǎn)品品質(zhì)。總而言之,推行5S管理并且嚴格遵守5S原則是加強企業(yè)硬實力的必要條件。
在工作中,不但要將5S管理貫徹到行動中去,而且要將5S管理似規(guī)章制度一樣執(zhí)行,做到日事日畢,日清日高。讓5S管理從制度變?yōu)橐环N習(xí)慣。
上一篇:聚丙烯車間如何實施6S管理
您可能也喜歡:
- · 5S咨詢提升效率的措施是什么?05-30
- · 5S現(xiàn)場管理咨詢?nèi)绾螏椭髽I(yè)改善?05-29
- · 推行6S管理咨詢的注意事項有哪些?05-26
- · 6S管理咨詢?nèi)绾斡行驅(qū)嵤?/a>05-26
- · 如何打破6S管理咨詢責(zé)任區(qū)域劃分的推諉現(xiàn)象?05-22
- · 如何將6S管理咨詢與精益生產(chǎn)結(jié)合?05-22
- · 推行6S管理咨詢時如何低成本改造臟亂差環(huán)境?05-22
- · 如何通過6S咨詢活動培養(yǎng)員工的自主管理意識?05-22
- · 6S咨詢推進中常遇阻力如何打破部門壁壘?05-22
- · 如何量化評估6S管理咨詢實施效果?05-21
歡迎您游覽新益為|6S咨詢服務(wù)中心官網(wǎng),我們專注于5S咨詢、6S咨詢、5S管理咨詢、6S管理咨詢等領(lǐng)域的實務(wù)咨詢和培訓(xùn);若對本文章內(nèi)容不感興趣或想了解更多與您企業(yè)、行業(yè)相關(guān)的問題,可通過以下方式快速尋找解決辦法:
1)、工作時間可撥打6S管理咨詢熱線:183-2338-2498,191-1276-9042,進行快速咨詢;
2)、點擊左右兩側(cè)“在線客服”,可快速與客服人員進行在線咨詢;
3)、填寫左側(cè)或下方的“需求表單”,可快速與高級顧問進行一對一的在線咨詢;
4)、非工作時間點擊左下方的“請您留言”,填寫您的聯(lián)系電話及咨詢需求,我們將快速安排高級顧問為您解答;
5)、歡迎加入6S管理工程師聯(lián)盟(QQ群:548949252),為您提供在線問題解答、學(xué)習(xí)交流、資料下載等幫助;