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7S管理推行目標原則
發(fā)布時間:2019-10-25 丨 發(fā)布作者: 6S咨詢服務(wù)中心 丨 關(guān)注人數(shù):
6S咨詢服務(wù)中心6S管理咨詢公司概述:7S管理推進部門可以結(jié)合企業(yè)的發(fā)展宗旨和經(jīng)營方針,提出整個活動的目標,為7S管理活動指明方向。在活動開始后,各部門又可以根據(jù)各自特點提出部門的具體目標,做到具體問題具體分析。
7S管理架構(gòu)
制定7S管理目標應(yīng)符合以下原則要求。
(1)相關(guān)性原則
企業(yè)在制定7S管理目標時,應(yīng)與企業(yè)的產(chǎn)品、活動、資源等情況密切相關(guān),為企業(yè)整體目標服務(wù)。
(2)先進性原則
7S管理目標應(yīng)具有先進性或挑戰(zhàn)性,只有這樣才能激發(fā)員工的改善意識和拼搏精神,為實現(xiàn)組織和個人的目標努力。
(3)可實現(xiàn)性原則
7S管理目標必須切實可行,能夠?qū)崿F(xiàn)。
(4)可量化原則
如果不能制定出定量目標,也應(yīng)制定出定性目標,從而使這些目標是可被考核的或可被控制的。
(5)時間性原則
7S管理目標要具有一定的時限性,企業(yè)必須明確在什么時候完成,給實施者一定的壓力,以保證整體進度。
7S管理推行目標舉例:
現(xiàn)品管理100%實現(xiàn)三定:定品目、定位置、定數(shù)量;
物料誤取、誤用次數(shù)為零;
工業(yè)傷害事故降低50%。
企業(yè)開展7S管理活動,能得到下益處。
1.提高效率
在良好的工作環(huán)境中,身邊是有素養(yǎng)的工作伙伴,物品擺放有序、不用尋找,員工就可以集中精力工作,效率自然就會提高。
2.改善零件在庫周轉(zhuǎn)率
企業(yè)推行7S管理活動后,員工能夠做到在需要時立即取出有用的物品。工序間物流通暢,能夠減少甚至消除零件的滯留時間,改善零件在庫周轉(zhuǎn)率。
3.降低生產(chǎn)成本
企業(yè)通過實施7S管理,可以減少浪費,降低生產(chǎn)成本。
4.縮短作業(yè)周期,確保交貨期
企業(yè)由于實施了“一目了然”式的管理,減少了人員、設(shè)備和時間上的浪費,保證了生產(chǎn)流程順暢,提高了作業(yè)效率,縮短了作業(yè)周期,從而確保了交貨期。
5.減少甚至消除故障,保證品質(zhì)
通過經(jīng)常性的清掃、點檢,不斷凈化工作環(huán)境,避免污物損壞機器,維持設(shè)備的高使用率,從而提高產(chǎn)品的品質(zhì)。
6.保障工廠的安全生產(chǎn)
實施7S管理的工廠舒適、寬敞、流程順暢,極少發(fā)生意外事故;員工遵守作業(yè)標準,就不會發(fā)生工作傷害;7S管理活動強調(diào)危險預(yù)知訓(xùn)練,使每個人都有危險預(yù)知能力,從而確保生產(chǎn)安全。
7.提高服務(wù)水平,贏得客戶青睞
提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)是企業(yè)贏得客源的重要手段之一。企業(yè)實施7S管理提高了員工的綜合素質(zhì),可以讓客戶感到方便和放心,提高客戶的滿意度。
8.改善員工的精神面貌
干凈整潔、溫馨舒適的工作環(huán)境能使員工在工作時心情舒暢,更有成就感和滿足感,這樣有利于吸引和留住優(yōu)秀的人才,避免人才流失。
對于企業(yè)來說,7S管理是一種態(tài)度,更是一種現(xiàn)場管理的能力,要堅持推行下去。
上一篇:5S管理人員對企業(yè)的影響
上一篇:7S管理推行的原由
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