通過前期的6S導入，安徽某預制廠在6S管理學習中，有了概念的新認識和初期現(xiàn)場的整理新水平，隨著管理要求的不斷提升，6S管理的后續(xù)推進工作也逐步展開。

近日，安徽某預制廠舉行了6S管理二期首次會議，會議上，新益為|6S咨詢服務中心顧問袁老師對本期工作進行了拆解。本期工作主要集中在：安全教育培訓、鋼筋加工廠每日改善、廠區(qū)目視化工作等幾個模塊；隨后項目經(jīng)理朱總對本期重點工作進行了強調，朱總說：“一期的6S工作我們取得了一些成績，但是離項目辦的要求還有一定距離，同時6S管理要求就是不斷提升的，所以我們一定要嚴格按顧問老師的要求去進行改善，努力提升我們的現(xiàn)場管理水平。”朱總的話對二期工作起到了激勵人心的作用，也對本期工作順利開展奠定了基礎。

二期首次會議

在本期工作開展過程中，現(xiàn)場改善工作采取“早上布置，下午驗收”的方式，本期主要改善任務集中在鋼筋加工廠進行，布置任務31項，完成31項，體現(xiàn)了一線班組長及員工對6S管理工作的支持和積極參與的態(tài)度，特別是班長董老師和金老師，在改善任務沒有達到驗收標準的時候組織員工晚上加班完成，充分體現(xiàn)了一名班組長的責任擔當。

期開展了兩次《安全生產(chǎn)管理》培訓，參與培訓的分別是各班組及項目部人員，主要從安全管理目的、安全生產(chǎn)活動的開展方式、各班組的安全注意事項并結合各車間的崗位實際情況進行舉例分析，員工聽得懂、參與度高，這次培訓目的基本達成。

安全生產(chǎn)管理培訓

經(jīng)過為期7天的改善輔導，分廠的6S管理已經(jīng)初見成效，在本期總結會上，新益為|6S咨詢服務中心顧問袁老師對本期工作的完成情況進行了總結盤點，項目總工孫總也對本期工作進行了點評，孫總說：“6S管理是循序漸進的，我們不能急于求成，但也不能止步不前，跟著顧問老師腳步前進的同時，我們還要思考顧問老師不在的時候該怎么做。”工程部長丁老師也表示：“6S管理工作必須體現(xiàn)在整潔清爽的工作環(huán)境中，會后安排工程部各員工按顧問的要求對工程部辦公室進行改善。”

二期總結會議

通過本期6S管理工作顧問指導期的順利結題，也預示著2期工作開始自主運營，相信分廠在以后的工作中會越來越好。