本期重點從供應(yīng)商的導(dǎo)入、審核、定價機制、輔導(dǎo)、考核流程著手，以提高供應(yīng)質(zhì)量、交付能力、采購綜合成本控制；制定了一系列完善的運營流程及制度，讓四川某電機企業(yè)精益供應(yīng)鏈進入實質(zhì)性實施環(huán)節(jié)。

輔導(dǎo)現(xiàn)場

在本期的輔導(dǎo)中，顧問團隊經(jīng)過對現(xiàn)場的考察后著重提出，要結(jié)合現(xiàn)場改善工具”OPL”、“七大浪費”、“課題”，對現(xiàn)有問題進行分析和改善，才能由內(nèi)到外減少公司生產(chǎn)異常問題；顧問組與公司總經(jīng)理劉總針對公司供應(yīng)鏈運營問題共同協(xié)商，制定并下發(fā)了新的供應(yīng)鏈的運營流程與制度。

班組長有效溝通培訓(xùn)

顧問老師在輔導(dǎo)過程中，仔細(xì)的講解了設(shè)備初期清掃給設(shè)備、人員以及公司帶來的價值和活動開展的方式方法，并且提出設(shè)備的維護不僅僅是設(shè)備部的職責(zé)，也是每個班組人員共同的職責(zé)；對此，顧問組還給各位班組長培訓(xùn)了班組長現(xiàn)場管理溝通交流技巧，提升班組長的現(xiàn)場管理能力。

公司領(lǐng)導(dǎo)講話

大會最后，精益項目執(zhí)行組長周總作出了重要講話；在講話中周總強調(diào)公司各層職員要有企業(yè)危機感，一定要奮發(fā)圖強、團結(jié)拼搏，學(xué)習(xí)先進的管理知識和經(jīng)驗，多總結(jié)自身不足，提高公司綜合能力，讓公司在社會更具立足之地。