是實現(xiàn)人才培養(yǎng)的有效途徑

新益為|6S咨詢服務中心7S咨詢公司概述：高職院校要培養(yǎng)應用型技術(shù)人才，這就要求高職教育要貼近社會、貼近企業(yè)。對于企業(yè)來說，希望高職畢業(yè)生能夠零距離工作。但是，在現(xiàn)實中，很多高職學生并不習慣企業(yè)的管理方式。畢業(yè)到就業(yè)的磨合期越來越長，已經(jīng)不適應就業(yè)市場的需要。要改變這種狀況，高職院校必須引入7S管理模式，讓學生在學校學習的過程中熟悉和了解企業(yè)管理的特點，逐步適應企業(yè)管理的要求，讓他們一進門的公司，他們可以快速完成角色轉(zhuǎn)換，進入企業(yè)。

7S咨詢

有助于建設(shè)優(yōu)良的半分和學風

整齊清潔的環(huán)境對學生有著潛移默化的作用，它不僅能激發(fā)學生的情感，陶冶學生的情操，更能塑造學生美的心靈，于是優(yōu)良的半分、學風蔚藍而成。而優(yōu)良的班風、學風是一說些小最寶貴的財富，是學校生存發(fā)展的必要條件，也是學校品味和格調(diào)的重要標志。一流的學校離不開一流的學風，它既是提高教學質(zhì)量的必要前提，也是學校培養(yǎng)人才素質(zhì)的集中體現(xiàn)。

有助于培養(yǎng)學生良好的行為習慣，保障人身財產(chǎn)安全

有大力提倡素質(zhì)的今天，職業(yè)學校既要學會做事，更要教會學生做人，培養(yǎng)學生具有良好的行為習慣。在班級管理中應用7S管理模式，幫助學生培養(yǎng)良好的行為習慣。

有助于提高學生就業(yè)競爭力

高職院校的畢業(yè)生大部分要到企業(yè)就業(yè)，規(guī)模企業(yè)大部分都執(zhí)行7S管理，在班級管理中通過推行7S管理，有助于培養(yǎng)學生良好的工作習慣，縮短學生在企業(yè)的適應期，提高學生的就業(yè)競爭力。

終止、在高職院校班組管理中推行7S管理，細化各項日常管理，強化各種理念，提升學生綜合素質(zhì)，塑造現(xiàn)代管理者的管理能力。

高職院校推行7S管理有什么意義？以上就是新益為|6S咨詢服務中心7S咨詢公司的相關(guān)介紹，做好企業(yè)的7S管理工作就是為精益生產(chǎn)管理活動打下基礎(chǔ)，讓精益生產(chǎn)管理在企業(yè)中發(fā)展有一個良好的前提。