企業(yè)為什么要推行6S管理咨詢？新益為|6S咨詢服務中心6S管理咨詢公司概述：告訴你企業(yè)為什么實行6S管理咨詢？

(1)降低安全事故發(fā)生的概率

企業(yè)實施6S管理，可從消防設施齊全、安全通道不堵塞、遵守設備操作規(guī)程、定期對生產設備進行安全檢查等方面，落實各項安全生產措施。例如，不允許在通道上放置材料以確保通過。平滑，從而降低安全事故發(fā)生的可能性。

6S管理咨詢

(2)節(jié)省尋找物料的時間，提升工作效率

6S管理要求清理與生產無關的、不必要物品，并移出現(xiàn)場；要求將使用頻率較高的物料存放距離工作較近的位置，從而達到節(jié)省尋找物料的時間，提高生產效率。在6S管理的整頓環(huán)節(jié)，標準是30秒內就能找到所需的物品。

(3)降低在制品的庫存

6S管理要求將與生產現(xiàn)場有關的物料都進行定置定位，并且標識企業(yè)內的名稱、 圖號、現(xiàn)存數(shù)量，高與低限量等，這就使得在制品的庫存量始終處于受控狀態(tài)，并且能夠滿足生產的需要，從而杜絕了自目生產在制品的可能性。

(4)保證環(huán)境整潔，現(xiàn)場寬敞明高

6S管理要求將與生產有關的物料定置定位管理，并限制在制品的庫存 ，其結果使得生產現(xiàn)場利用空間增大，環(huán)境整潔明亮。

(5)提升員工歸屬感

6S管理的實施可以為員工提供一個心情舒暢的工作環(huán)境 ，在這樣一個干凈、 整潔的環(huán)境中工作員工的尊嚴和成就感可以得到一定程度的滿足，從而提升員工的歸屬感，使員工更加敬業(yè)愛崗。

個人認為，就是知識，這里的知識包括了推進的方法論。

光憑一時激情，難以走得長遠。我曾對寫作感興趣，幻想自己也能寫出一本感動人的小說，動過筆，但常常寫個開頭就寫不下去了。這跟6S管理推進很相像，一開始的激情總是有的，但是做著做著就做不下去了。

有這個知識到底有什么用？簡言之，可以使6S管理工作做得深，做得久遠，并且能夠使得6S價值大化。具體而言，知識使你可以深入開展如下事務：

1）給團隊培訓；

2）編制企業(yè)內部6S教案；

3）編制試題給人員考核；

4）編制6S審核表用于現(xiàn)場審核；

5）解答員工關于6S的疑惑疑問；

6）提前做好年度規(guī)劃；

7）設計可視化看板；

8）開展部分有創(chuàng)意的工作，等。

缺乏知識，上述事務就難以高質量的展開。而上述事務，無疑，可以使得6S管理工作做得更深，更具有文化內涵。

6S管理，看似實踐性很強的一項工作，實質上知識在其中起到了很重要的“搭建底層框架”作用。

有人說，管理上的問題很多，但從本質上講，都是人的問題。6S管理不是嗎？

因此，企業(yè)要想進一步推廣6S管理，企業(yè)中至少有一兩個人可以掌握6S管理的知識和推廣方法。

擁有知識 (包括晉升方法論) 意味著掌握6S管理改進的底層邏輯，使推廣者善于解決過程問題，能夠有效發(fā)揮6S管理的價值。

企業(yè)為什么要推行6S管理咨詢？以上就是新益為|6S咨詢服務中心6S管理咨詢公司的相關介紹，做好企業(yè)的6S管理工作就是為精益生產管理活動打下基礎，讓精益生產管理在企業(yè)中發(fā)展有一個良好的前提。