食品廠如何推行5S管理？新益為|6S咨詢服務(wù)中心5S現(xiàn)場管理咨詢公司概述：5S管理模式作為一種現(xiàn)代企業(yè)管理方法，對于企業(yè)的發(fā)展，特別是作為傳統(tǒng)面粉行業(yè)的發(fā)展，具有重要的理論指導(dǎo)和實際應(yīng)用意義。隨著工廠建設(shè)規(guī)模的擴大和食品質(zhì)量安全要求的提高，食品工廠有必要引入和實施5S管理模式，以促進企業(yè)管理進步、管理創(chuàng)新和實現(xiàn)管理水平的質(zhì)的飛躍。對食品廠實施5S管理的建議如下：

5S現(xiàn)場管理咨詢

食品廠5S管理推行前存在的問題：

1、現(xiàn)場作業(yè)區(qū)存在安全隱患

有些現(xiàn)場作業(yè)區(qū)由于標(biāo)識不清，物品堆放混亂，存在安全隱患。

2、作業(yè)現(xiàn)場“臟、亂、差”

在食品廠生產(chǎn)車間，部分作業(yè)區(qū)現(xiàn)場“臟、亂、差”，作業(yè)現(xiàn)場未進行區(qū)域劃分與設(shè)定，工.具器具等物品沒有標(biāo)識或標(biāo)識不清，隨手放置，亂放和混放。

3、作業(yè)現(xiàn)場標(biāo)準化工作薄弱，執(zhí)行力偏差

有的現(xiàn)場作業(yè)區(qū)組建標(biāo)準化工作薄弱，執(zhí)行力偏差，崗位作業(yè)規(guī)程，對于公司的作業(yè)現(xiàn)場管理要求，執(zhí)行力偏差，出現(xiàn)執(zhí)行不到位或走樣的現(xiàn)象。

4、作業(yè)人員素質(zhì)參差不齊

從事現(xiàn)場操作人員不少是農(nóng)民工，文化程度整體偏低，年齡普遍偏大，流動性較高。在平時組織的制度和崗位操作規(guī)程的學(xué)習(xí)培訓(xùn)中，員工接受、適應(yīng)和執(zhí)行能力較差，容易引發(fā)各種質(zhì)量和安全事故。

食品廠推行5S管理建議：

(1)根據(jù)企業(yè)實際情況建立與企業(yè)相符合的、操作性強的公司級評分標(biāo)準。

(2)部門自查自糾。各部門每周組織管理人員針對本部門舉行一次5S現(xiàn)場管理自查活動，以使整個5S管理活動得到更有效的管控。

(2)每月推行重點整改項內(nèi)容可以包括周轉(zhuǎn)器具的定置定位車間工具柜的定置定位、宣傳看板內(nèi)容的規(guī)范化、食品廠外圍水池水車的清掃、設(shè)備可視化、污染源治理等；通過每月重點項來使5S現(xiàn)場管理得到提高。

食品廠如何推行5S管理？以上就是新益為|6S咨詢服務(wù)中心5S現(xiàn)場管理咨詢公司的相關(guān)介紹，做好企業(yè)的5S管理工作就是為精益生產(chǎn)管理活動打下基礎(chǔ)，讓精益生產(chǎn)管理在企業(yè)中發(fā)展有一個良好的前提。