近日，重慶某鋼結(jié)構(gòu)公司展開(kāi)了精益6S管理第3期輔導(dǎo)，本期主要圍繞現(xiàn)場(chǎng)6S強(qiáng)化輔導(dǎo)、班前會(huì)輔導(dǎo)、6S維持事宜等展開(kāi)工作。

以點(diǎn)帶面，讓樣板區(qū)先行，擴(kuò)展區(qū)自主水平展開(kāi)，企業(yè)在自主改善中精細(xì)化管理欠缺，本期新益為|6S咨詢(xún)服務(wù)中心老師對(duì)精細(xì)化管理重點(diǎn)輔導(dǎo)，通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)巡查指出問(wèn)題點(diǎn)并提出改善建議，細(xì)化管理內(nèi)容，本次同時(shí)還對(duì)食堂、輕鋼、重鋼車(chē)間、原材料庫(kù)房等部分區(qū)域進(jìn)行改善，通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研出具改善方案，經(jīng)過(guò)領(lǐng)導(dǎo)評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)后，協(xié)調(diào)資源進(jìn)行實(shí)施，通過(guò)大家的共同努力，現(xiàn)場(chǎng)得到快速改善。

6S管理基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn)

現(xiàn)場(chǎng)改善后想要長(zhǎng)期保持需要運(yùn)用科學(xué)的管理方法，本次新益為|6S咨詢(xún)服務(wù)中心老師給第一批樣板區(qū)域?qū)肓司S持基準(zhǔn)卡，通過(guò)建立各個(gè)班組的6S區(qū)域維持標(biāo)準(zhǔn)，讓各個(gè)班組每天下班后對(duì)標(biāo)檢查，并形成記錄，檢查過(guò)程中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)整改，確保現(xiàn)場(chǎng)能長(zhǎng)期維持，同時(shí)檢查過(guò)程中及時(shí)發(fā)送照片至6S管理群，領(lǐng)導(dǎo)看得見(jiàn)、同時(shí)鞭策自己持續(xù)改進(jìn)。

導(dǎo)入6S維持基準(zhǔn)卡

現(xiàn)場(chǎng)維持不光要形成班組自檢，同時(shí)也要加強(qiáng)其他部門(mén)的督促檢查，本次顧問(wèn)老師與安全部充分溝通，制度了一套6S日常檢查評(píng)價(jià)體系，安全部門(mén)每天輪流對(duì)車(chē)間各個(gè)班組按照6S檢查評(píng)分表進(jìn)行檢查、評(píng)分，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)通報(bào)，重點(diǎn)問(wèn)題通過(guò)問(wèn)題整改單的形式下發(fā)給責(zé)任部門(mén)要求限期整改，改善完成后復(fù)檢，做到問(wèn)題的閉環(huán)，督促現(xiàn)場(chǎng)持續(xù)改進(jìn)，評(píng)分采用每周一小評(píng)，每月一匯總，形成公司內(nèi)班組PK的氛圍，為后續(xù)的6S長(zhǎng)效機(jī)制打下基礎(chǔ)。

6S日常檢查評(píng)價(jià)體系

班前會(huì)是上傳下達(dá)的平臺(tái)，是提升士氣的工具，是工作指導(dǎo)、任務(wù)安排的會(huì)議，是員工交流學(xué)習(xí)的園地，更是員工參與管理、各抒己見(jiàn)的平臺(tái)。

結(jié)合企業(yè)現(xiàn)有的班前會(huì)模式，本次新益為|6S咨詢(xún)服務(wù)中心老師對(duì)綦航的班前會(huì)進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化，通過(guò)培訓(xùn)學(xué)習(xí)讓各個(gè)班組長(zhǎng)學(xué)習(xí)班前會(huì)的理論知識(shí)，通過(guò)顧問(wèn)老師現(xiàn)場(chǎng)練習(xí)讓班組長(zhǎng)掌握班前會(huì)流程，班組通過(guò)自主開(kāi)展班前會(huì)，顧問(wèn)老師、公司領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，會(huì)議流程錯(cuò)誤、動(dòng)作不標(biāo)準(zhǔn)是目前班前會(huì)的主要問(wèn)題點(diǎn)。

結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況，與公司高層領(lǐng)導(dǎo)溝通，召集了所有班組長(zhǎng)及以上管理層每天進(jìn)行半小時(shí)強(qiáng)化練習(xí)，通過(guò)連續(xù)3天的集訓(xùn)，班前會(huì)在原來(lái)基礎(chǔ)上有了較大提升，會(huì)議流程熟悉，動(dòng)作標(biāo)準(zhǔn)，某鋼結(jié)構(gòu)公司也將班前會(huì)融入到公司廠(chǎng)級(jí)會(huì)議中，形成了一套屬于自己的標(biāo)準(zhǔn)化班前會(huì)。

班前會(huì)培訓(xùn)及實(shí)踐

“投入多少，收獲多少，參與多深，領(lǐng)悟多深，未曾經(jīng)歷，不成經(jīng)驗(yàn)，敞開(kāi)心扉，方有心得”精益之路只有起點(diǎn)沒(méi)有終點(diǎn)，只有全員參與、持續(xù)改進(jìn)才能走向最終的精益。