如何通過6S管理咨詢提升企業(yè)文化內(nèi)涵?
發(fā)布時間:2022-12-10 丨 發(fā)布作者: 6S咨詢服務中心 丨 關(guān)注人數(shù):
如何通過6S管理咨詢提升企業(yè)文化內(nèi)涵新益為|6S咨詢服務中心6S管理咨詢公司概述:6S管理咨詢是以整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)、安全為主要內(nèi)容的精益管理方法。通過6S管理咨詢,可以展示良好的企業(yè)形象,幫助制造企業(yè)加強內(nèi)部管理,提高現(xiàn)場綜合管理水平。
即使一個制造企業(yè)擁有最先進的生產(chǎn)技術(shù)或設備,如果管理不善,也會導致工作場所雜亂無章,材料和備件隨意堆放??赡艽嬖谝环N或另一種問題。
6S管理咨詢可以有效解決這一問題,它可以大大改善企業(yè)的生產(chǎn)環(huán)境,是企業(yè)走上成功之路的重要手段。從長遠來看,6S管理咨詢給企業(yè)帶來的收益是無價的。因此,企業(yè)開展現(xiàn)場6S管理咨詢是十分必要的。
6S管理咨詢
制造企業(yè)在實施6S管理咨詢工作時,必須要有完善的組織架構(gòu),各部門分工明確,職責明確,這為6S的實施提供了重要保障。同時,制造企業(yè)必須投入,比如在生產(chǎn)現(xiàn)場設置可視化看板,地面做標記,安裝扶手和圍欄等。
6S管理咨詢是企業(yè)推行標準化、信息化管理,挖潛降耗增效的重要手段,其總體目標非常明確,就是建立起一個理想的工廠環(huán)境,即我們所稱的工作環(huán)境。通過建立起理想的工作環(huán)境和秩序,保證品質(zhì)的穩(wěn)定和流程的暢通。
6S管理咨詢是一個結(jié)構(gòu)化的方法體系。6個S是循序漸進的,每一步的改善都是建立在前面的工作成果之上,同時又是對前面工作的繼續(xù)和提高。每一步驟的目的也是非常清晰的,部分與總體呼應,充分展現(xiàn)了管理的“制約和激勵”原則,控物和管人的結(jié)合。
整理的重點是把要與不要的物品分開,堅決將不需要的物品加以處理,這是開始改善生產(chǎn)現(xiàn)場的第一步。而整頓則是把需要的物品加以定量、定位。這樣生產(chǎn)物料經(jīng)過合理擺放后有利于提高工作效率和產(chǎn)品質(zhì)量,也保障了生產(chǎn)安全。
清掃活動就是把工作場所打掃干凈,設備異常時馬上修理,使之恢復正常。通過清除那些臟物,創(chuàng)建一個明快、舒暢的工作環(huán)境。而在整理、整頓、清掃之后要認真維護,使現(xiàn)場保持完美和最佳狀態(tài)。
清潔就是對前三項活動的堅持與深入,從而消除發(fā)生安全事故的根源。創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境,使員工能愉快地工作。車間環(huán)境不僅要整齊,而且要做到清潔衛(wèi)生,保證員工身體健康,提高員工的勞動熱情。
因此,對于執(zhí)行6S管理改善來說,前面的4個S的改善工作是機械的、重復且是枯燥的,但管理改善的意圖非常之堅定,必須堅持按照所有的步驟程序去做,毫無商量的余地。但是事情是人來做,只管事不理人,恐怕也做不好事情。
所以在4個S的改善工作之后的壓軸戲是對人的素養(yǎng)的持續(xù)培育,一個尊重人的管理,以最終確保目標的真正實現(xiàn)。素養(yǎng)即努力提高員工的自身修養(yǎng),養(yǎng)成嚴格遵守規(guī)章制度的習慣和作風,這就是6S管理咨詢活動的核心。
6S管理咨詢實踐不僅清晰體現(xiàn)了管理的形式,而且充分蘊涵著管理的神韻。這正是當今制造企業(yè)在管理上的撥亂反正所應當抓住的關(guān)鍵所在。只追求某個管理技術(shù)的運用,而不在其神韻內(nèi)涵上下工夫,往往是不達效果的。形式簡單便于操作,有深刻的文化內(nèi)涵的管理,才是有生命力的。
一種新方法的引入必然會受到傳統(tǒng)習慣的抵制,改變是必然的。這是管理者和員工必須面對的事實。因此,領(lǐng)導者在采用新方法時,首先要實現(xiàn)觀念的轉(zhuǎn)變,引領(lǐng)這種轉(zhuǎn)變。任何一種管理方式的背后,都必須有一種管理文化作為支撐。
沒有只重視管理方法而不重視管理文化作用的管理實踐。一個新的管理體系,要充分發(fā)揮其優(yōu)勢,為員工所接受,必須經(jīng)歷一個復雜而艱巨的過程。因此,制造企業(yè)要想在現(xiàn)場管理上取得成功,就必須克服浮躁的情緒和短視的行為,必須腳踏實地做好一件事。
唯有真正實現(xiàn)全員參與,6S管理咨詢工作才能真正持續(xù)落地。因此,在現(xiàn)場人員的管理理論和實踐體系中,管理者應始終把激發(fā)員工的參與積極性放在首位。只有提高了員工素質(zhì),各項活動才能順利開展,堅持下去如果持續(xù)下去,員工素質(zhì)的提高,可以從根本上增強企業(yè)的核心競爭力,促進企業(yè)文化的形成。
如何通過6S管理咨詢提升企業(yè)文化內(nèi)涵以上就是新益為|6S咨詢服務中心6S管理咨詢公司的相關(guān)介紹,做好企業(yè)的5S管理工作就是為精益生產(chǎn)管理活動打下基礎(chǔ),讓精益生產(chǎn)管理在企業(yè)中發(fā)展有一個良好的前提。
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