公司動(dòng)態(tài) | 攻無不克,披荊斬棘,山西某新材料公司精益管理檢查機(jī)制成效顯著
發(fā)布時(shí)間:2025-05-28 丨 發(fā)布作者: 6S咨詢服務(wù)中心 丨 關(guān)注人數(shù):
高頻檢查驅(qū)動(dòng)整改率超90%
山西某新材料公司始終將精益管理作為提升競(jìng)爭(zhēng)力的核心抓手,通過構(gòu)建常態(tài)化監(jiān)督機(jī)制,推動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)管理質(zhì)效雙升。精益推進(jìn)辦堅(jiān)持每周五開展精益檢查,累計(jì)完成45次檢查(含聯(lián)合專業(yè)檢查),發(fā)現(xiàn)問題700多項(xiàng),整改率超90%,為安全生產(chǎn)、效率提升注入強(qiáng)勁動(dòng)力。
高頻檢查筑牢管理基石
以《6S現(xiàn)場(chǎng)檢查表》《TPM現(xiàn)場(chǎng)檢查表》為標(biāo)準(zhǔn),每周五對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行全方位“體檢”。涵蓋6S管理六大維度及TPM設(shè)備維護(hù)要求,細(xì)化至設(shè)備清潔度、物料定置、標(biāo)識(shí)規(guī)范、員工操作等50余項(xiàng)指標(biāo)。通過高頻次、高標(biāo)準(zhǔn)的檢查,現(xiàn)場(chǎng)問題實(shí)現(xiàn)“即時(shí)暴露、動(dòng)態(tài)清零”,有效避免了隱患積累。
全方位進(jìn)行檢查
數(shù)據(jù)透視:700余項(xiàng)問題分類攻堅(jiān)
700余項(xiàng)問題按“六源”分類,3S問題占比66.5%,集中體現(xiàn)為物品混亂、衛(wèi)生死角等基礎(chǔ)管理短板;缺陷源占比26.5%,凸顯設(shè)備潤(rùn)滑不足、標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行不嚴(yán)等痛點(diǎn);危險(xiǎn)源占比5%,涉及消防通道堵塞、防護(hù)缺失等安全隱患;污染源、故障源及浪費(fèi)源問題共20余項(xiàng),反映節(jié)能環(huán)保與效率優(yōu)化空間。
針對(duì)問題,精益推進(jìn)辦推行“清單化閉環(huán)管理”,要求從源頭杜絕問題復(fù)發(fā)。目前90%問題已完成整改,剩余事項(xiàng)均納入跟蹤臺(tái)賬,確保“件件有落實(shí)”。
問題“六源”分類
聯(lián)合破題:跨部門協(xié)同提升效能
4次聯(lián)合專業(yè)檢查打破部門壁壘,聚焦“技能提升、6S管理、精益TPM”等復(fù)雜問題,整合生產(chǎn)、安全、設(shè)備、人事等多方力量專項(xiàng)攻堅(jiān)。例如,通過抽查培訓(xùn)記錄、技能矩陣圖更新及現(xiàn)場(chǎng)提問,驗(yàn)證培訓(xùn)成果。車間“理論+實(shí)操”培訓(xùn)模式成效顯著,技能矩陣動(dòng)態(tài)更新率達(dá)100%;但個(gè)別部門存在專項(xiàng)培訓(xùn)記錄缺失,檢查組要求限期整改并納入考核。TPM管理的深化使設(shè)備故障率同比下降,現(xiàn)場(chǎng)滲漏環(huán)比下降13%,為穩(wěn)產(chǎn)保駕護(hù)航。
跨部門協(xié)同檢查
從“被動(dòng)查”到“主動(dòng)改”:文化轉(zhuǎn)型見實(shí)效
高頻檢查不僅解決問題,更重塑員工行為?,F(xiàn)場(chǎng)反饋:“現(xiàn)在工具隨手歸位、設(shè)備每日點(diǎn)檢已成習(xí)慣。”安全防護(hù)用品佩戴率、區(qū)域清掃達(dá)標(biāo)率均達(dá)100%,員工從“應(yīng)付檢查”轉(zhuǎn)向“主動(dòng)改善”。
每日點(diǎn)檢
精益未來:向全價(jià)值鏈延伸
公司將持續(xù)深化每周檢查機(jī)制,探索信息化工具應(yīng)用,如建立精益現(xiàn)場(chǎng)管理數(shù)據(jù)庫系統(tǒng),實(shí)現(xiàn)問題“發(fā)現(xiàn)-整改-驗(yàn)收”全周期閉環(huán)。同時(shí),將精益設(shè)備異常管理理念拓展至設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)、設(shè)備安全管理、6S管理等環(huán)節(jié),構(gòu)建全價(jià)值鏈管理體系。“精益沒有終點(diǎn),唯有持續(xù)改進(jìn)。”,將以更高標(biāo)準(zhǔn)賦能高質(zhì)量發(fā)展,打造制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)新標(biāo)桿。
通過制度約束、數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)與文化浸潤(rùn),公司正以精益管理為抓手,在細(xì)節(jié)中錘煉競(jìng)爭(zhēng)力,于變革中謀取長(zhǎng)效發(fā)展。
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