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如何做到處處6S管理,全員6S管理?

發(fā)布時(shí)間:2022-05-07發(fā)布作者: 6S咨詢服務(wù)中心 關(guān)注人數(shù):



如何做到處處6S管理,全員6S管理?新益為|6S咨詢服務(wù)中心6S管理咨詢公司概述:標(biāo)準(zhǔn)化、流程化、制度化,是實(shí)現(xiàn)6S管理的途徑。6S管理不僅僅是一個(gè)時(shí)間段內(nèi)的目標(biāo),而應(yīng)該做到處處6S管理,全員6S管理。

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下面對(duì)此進(jìn)行一一解析,希望讓讀者在讀完本書之際,對(duì)6S管理有一個(gè)更高層次的認(rèn)識(shí)。

所謂的標(biāo)準(zhǔn)化、流程化,我們可以看麥當(dāng)勞的服務(wù)流程,向客戶問好,請(qǐng)客戶點(diǎn)餐,給客戶報(bào)餐,客戶確認(rèn)后收錢,找零,請(qǐng)客戶在-旁等候,客戶取餐。麥當(dāng)勞的員工從新人職到獨(dú)立上崗僅需6個(gè)小時(shí),最重要的原因就見為麥當(dāng)勞將所有的工作都做成了標(biāo)準(zhǔn),你只需要這么做就可以了,每一步都是一個(gè)標(biāo)準(zhǔn),把每一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)連接起來,就形成了簡(jiǎn)單實(shí)用的流程。

例如,XX公司的員工即使是新人,也能夠很快地掌握工作要求,并把工作做好,原因也在于XX擁有一套標(biāo)準(zhǔn)完善的工作標(biāo)準(zhǔn)和工......

任正非說過這樣一句話:“一個(gè)新員工,看懂模版,會(huì)按模版來做,就已經(jīng)標(biāo)準(zhǔn)化、職業(yè)化了。你三個(gè)月就掌握的東西,是前人損索幾年、幾十年才形成的,你不必再去摸索。”標(biāo)準(zhǔn)化、流程化,可以說是任何一家企業(yè)運(yùn)營(yíng)都離不開的,如果一旦沒有標(biāo)準(zhǔn)和流程,企業(yè)管理必然會(huì)一團(tuán)槽,員工目標(biāo)感模糊,混日子,職業(yè)素養(yǎng)不高,整個(gè)企業(yè)絕對(duì)不是一副欣欣向榮的景象。

而制度化,就是通過培訓(xùn)、日常訓(xùn)練、店長(zhǎng)監(jiān)督、獎(jiǎng)勵(lì)懲罰等方式,讓員工知道,該做什么不該做什么,怎么做,做到什么程度,做出什么效果,這樣,自然而然就會(huì)形成一種良性的循環(huán),員工的職業(yè)素養(yǎng),企業(yè)的企業(yè)文化以及管理水平都會(huì)有質(zhì)的變化。

這三個(gè)“化”,我們同樣可以在6S管理活動(dòng)中推廣開來,我們?cè)谇懊娴那鍧嵰徽轮杏兴峒?,在此做一此更高層面的詮釋。比如說,廁所的清掃標(biāo)準(zhǔn)、現(xiàn)場(chǎng)的整理標(biāo)準(zhǔn)、現(xiàn)場(chǎng)的整頓要求等,我們都可以通過選出模范員工、車間的方式,作為樣本,必須按照這個(gè)執(zhí)行,所以,標(biāo)準(zhǔn)化可以明確告訴員工做什么。

有了標(biāo)準(zhǔn),我們就要告訴員工怎么做,比如說,現(xiàn)場(chǎng)怎么清潔,首先要整理,把不要的東西處理掉。然后整頓,把要的東西按照規(guī)定的位置、方式和數(shù)量擺放整齊。第三步進(jìn)行清掃,用什么工具,多長(zhǎng)時(shí)間清掃一次。第四步進(jìn)行清潔,不要的物品是否處理了,需要的物品是否按照標(biāo)準(zhǔn)整理好了,角落的灰塵是否清掃過了.....

通過流程,告訴了員工先做什么后做什么,然后就是制度化了。管理者想要什么結(jié)果就考核什么,比如你開了-家餐廳,需要餐桌干凈、無油污、地面清潔,無垃圾、油污,那你就考核這些,戴上白手套,一個(gè)手指頭劃過去或者找一張餐巾紙、擦一下桌面,效果一日了然。做好了,達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)了,合格有獎(jiǎng)勵(lì),沒做好,該檢討檢討,該懲罰懲罰。

這三個(gè)方面無疑是提高企業(yè)效益的關(guān)鍵,也是企業(yè)降低成本、增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力的基礎(chǔ)。只要企業(yè)做好這三個(gè)方面的工作,隨著時(shí)間的推移,員工的職業(yè)素質(zhì)自然會(huì)普遍提高,企業(yè)的現(xiàn)場(chǎng)管理自然會(huì)取得明顯效果。6S管理無處不在,所有員工的6S管理絕對(duì)不是一句空話。海爾當(dāng)年就是這么做的,有標(biāo)準(zhǔn)、有流程、有體系。只有這樣,才能真正做到高績(jī)效管理,實(shí)現(xiàn)全員6S管理。

如何做到處處6S管理,全員6S管理?以上就是新益為|6S咨詢服務(wù)中心6S管理咨詢公司的相關(guān)介紹,做好企業(yè)的6S管理工作就是為精益生產(chǎn)管理活動(dòng)打下基礎(chǔ),讓精益生產(chǎn)管理在企業(yè)中發(fā)展有一個(gè)良好的前提。

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